企业年金待遇,是否人人都能享受?工龄越长待遇越好? 播资讯

企业年金待遇,想必大家都有所耳闻,这是一种单位福利制度,也是一种补充性养老保障制度。从概念上来说,是事业单位及其职工,根据自身的经济状况,所建立的保障制度。既然与养老金有些许的挂钩关系,在不少人的固有观念里,大概率也是工龄越长的人,可享受的企业年金待遇越好。

那么问题来了,企业年金待遇,究竟是不是人人都能享受?以及是否工龄越长的人企业年金待遇越好?还有就是可以一直领取吗?接下来就让我们一探究竟:


(资料图)

首先可以肯定的一点是,今年申请办理退休手续的人,并非人人都能领取企业年金。就像前面说到的那样,我国的养老保险分为居民性质和职工性质两种,只有后者能享受企业年金的利好待遇。

这里我们应当注意一点,那就是虽然2014年10月份,我国机关事业单位和一般企业适用的养老保险制度就合并了,但事退人员并不能领取企业年金。事退者可享受的养老金补充待遇,我们将其称之为职业年金,计算公式得用个人账户余额计发月数。

还有就是并非所有企业退休职工,都能享受企业年金待遇,现如今我国正处于轻中度老龄化社会,企业年金的发放压力还是比较大的。

一般情况下只有那些国有企业、私营企业,还有就是外资企业的职工,才能享受这一利好。还有就是像前面说到的那样,企业年金是自愿建立的,所以一般是能力比较出众的在岗职工,个人所在的公司,才有可能为其建立职业年金。

其次并非是工龄越长的人,可享受的企业年金待遇越好,这是不一定的。就像前面说到的那样,在其他条件一定的情况下,个人的价值越高,一般公司给个人缴纳的职业年金越多。

所以相较于那些参加工作时间比较早,但在单位地位比较低的人来说,那些在单位职称比较高的人,可能参加工作的时间比较晚,但企业年金待遇相对好一些。

至于企业年金能不能一直领取,这一问题的答案是否定的,企业年金和职业年金是一样的领完即止。一般情况下,退休人员的企业年金个人账户余额领完后,退休人员一直可以享受的企业年金待遇,就没有办法继续享受了。

不同计发月数的退休人员,可领取的企业年金待遇和时间,也有一定的区别,具体还是要看地方的规定如何。

看到这里那些灵活就业人员,也不要觉得心里不平衡或者是怎么样,事实上这部分人在缴纳养老保险时,已经享受了一系列的利好,比如说个人承担缴费比例优惠等等。

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